勤怠管理システムの導入に使える補助金

勤怠管理システムは、間接業務の削減効果が数字で示しやすく、IT導入系・省力化系の双方の制度で対象になり得ます。給与計算との連携まで含めて計画すると、削減できる工数が大きくなり、申請の説得力も上がります。

使える可能性のある制度

補助額・補助率・締切は公募回ごとに変わります。各制度の最新の内容は下記の解説記事をご覧ください。

勤怠管理システムは補助金の対象になりますか？

なります。IT導入系の制度ではバックオフィス系ソフトが主要な対象で、勤怠管理はその代表格です。削減される集計・転記の工数を具体的に示せれば、計画としても組み立てやすい領域です。

労務管理の助成金とどちらを使うべきですか？

目的で選びます。システム導入そのものが中心ならIT導入系、労働時間の削減や制度整備（就業規則の改定など）が中心なら働き方改革系の助成金が適合します。同じ経費に二重で受給はできないため、どちらが自社の狙いに合うかで判断してください。

打刻用のタブレットやICカードリーダーも対象ですか？

制度によります。ソフトウェアの利用に不可欠な機器として認める制度もあれば、ハードウェアを対象外とする制度もあります。上限額が設定されていることも多いため、機器の構成を決める前に確認してください。

FREE DIAGNOSIS

初回相談は無料です。ご検討中の設備・時期・金額をお伺いし、使える可能性のある制度と採択可能性の目安をお伝えします。