港区の「新製品・新技術開発支援事業補助金」は、区内中小企業が行う実用化の見込みのある研究開発に対して支援を行う制度です。

単なる研究ではなく、「事業化」を前提としている点が最大の特徴であり、設備投資や運転資金ではなく、研究開発そのものに必要な費用が対象となります。

補助内容は以下の通りです。

・補助率：対象経費の2/3
・補助上限額：500万円
・補助期間：令和8年4月1日〜令和9年3月31日
・申請期間：4月6日〜5月8日

また、申請には以下の要件があります。

・港区内で1年以上事業継続
・区内に事業所および研究開発拠点
・中小企業であること
・バーチャルオフィスは不可

この制度は「資金支援」であると同時に、「事業計画の完成度」を問う制度でもあります。

2. 審査で重視される「実用化＋地域貢献」の考え方

本補助金の審査では、単なる収益性だけでなく、地域貢献性も重要な評価項目です。

評価構造は以下の通りです。

■ 一次審査（書類：40点満点）

・新規性
・優位性
・市場性
・実現性

■ 二次審査（面接：60点満点）

上記に加えて、

・地域貢献性
・妥当性・意欲

が評価されます。

特に重要なのが「足切りルール」です。

どれか1項目でも「やや劣る」評価があると原則不採択

つまり、突出した強みよりもバランスの良さが重要です。

さらに面接では、

・港区への貢献
・地域課題への寄与
・社会的意義

といった視点も問われます。

3. 採択事例から学ぶ成功パターン

■ 株式会社クロスマインズの事例

採択事例として代表的なのが、クロスマインズ社の「Laxerop技術」です。

・ガラスや和紙、金属などへの高精細フルカラー印刷
・従来困難だった素材対応を実現
・飲食・スポーツ・文化財など多用途展開

さらに重要なのは、

すでに販売実績がある
アート分野でも評価されている

点です。

この事例から分かる採択の本質は、

・技術の新規性
・市場の明確さ
・実績または実現可能性

の3点が揃っていることです。

4. 補助内容・対象経費・注意点

■ 補助金の詳細ルール

・補助率：2/3
・上限：500万円
・端数処理：1,000円未満切り捨て

■ 人件費の上限（重要）

・製品・技術開発：150万円
・ソフトウェア開発：250万円

さらに、

時給単価は最大1,800円

という制限があり、実務上の大きなポイントです。

■ 対象経費（例）

・材料費
・機械装置費
・外注費
・研究委託費
・特許関連費
・技術指導費

■ 見落としがちなNG事項

申請で落ちやすいポイントとして、以下は必ず押さえる必要があります。

・外注の再委託は禁止
・親会社・関連会社との取引は対象外
・クレジットカード払いは対象外
・ポイント利用分は対象外
・証憑不備は即アウト

また、補助対象期間内に「契約・支払・納品」がすべて完了している必要があります。

5. 採択率を上げる申請戦略と実務の落とし穴

■ 申請書の重要ポイント

申請書では以下を明確に記載する必要があります。

・事業の全体像
・技術の独自性
・課題と解決策
・市場と売上計画
・開発体制

提出時には、

・正1部＋副6部（計7部）
・代表印（シャチハタ不可）

といった形式面も厳密に求められます。

■ スケジュール（令和8年度）

・申請期間：4月6日〜5月8日
・面接審査：7月10日（予定）
・事業完了：翌年3月31日

■ 【実務の落とし穴】人件費の罠

ここは非常に重要です。

人件費は、

時給 × 作業時間

で計算されますが、

・時給上限：1,800円
・日上限：8時間

という制約があります。

つまり、高額な役員報酬をそのまま反映することはできません。

資金計画を誤ると、

想定より補助金が大幅に減る

という事態が起きます。

まとめ

港区の新製品・新技術開発支援事業補助金は、

「技術」だけでは通らない
「ビジネス」だけでも通らない

制度です。

採択されるためには、

・新規性
・市場性
・実現性
・地域貢献性

これらすべてをバランスよく満たす必要があります。

申請期間が、4月6日〜5月8日と短いため早めに準備をしましょう！

また、審査では「やや劣る」が1つでもあると不採択となるため、弱点のない計画設計が不可欠です。

本補助金は単なる資金調達ではなく、事業成功の設計図を作るプロセスです。

しっかり準備し、確実に採択を勝ち取りましょう。

新製品・新技術開発支援事業補助金(港区)

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東京都ではこうした背景を受け、

カスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの作成に加え、カスタマーハラスメントを防止するための実践的な取組を実施した都内中小企業等に対し、奨励金を支給する制度を設けています。

重要なのは、カスハラ対策を単なるコストではなく
従業員を守る職場づくりとして前向きに取り組むことです。

本制度は

令和8年3月18日（水）10時から事前エントリー開始。

奨励金は

40万円（定額）

ですが、

受付は2,000件で終了する人気制度です。

前回はアクセス集中により受付が停止したため、
今回は事前エントリー制度が導入されています。

この記事では、制度の概要と申請時の実務ポイントをわかりやすく解説します。

カスハラ対策奨励金とは

東京都が実施する

カスタマーハラスメント防止対策推進事業（企業向け奨励金）

です。

企業が

• カスハラ対策マニュアルを整備
• カスハラ防止の取組を実施

した場合に40万円の奨励金が支給されます。

奨励金の概要

補助率ではなく

定額支給である点が特徴です。

必須要件

申請には次の2つが必要です。

①カスハラ対策マニュアル作成
②実践的な取組の実施

カスハラ対策マニュアル

マニュアルには次の7項目が必要です。

• 作成目的
• カスハラの定義
• 基本方針
• 顧客対応の考え方
• カスハラ対応方法
• 社内体制
• 企業間取引対応

さらに

社内周知

が必要になります。

また基本方針については

社外周知（店舗掲示・ホームページ掲載など）

も必要です。

実践的取組（3パターン）

次のいずれかを実施します。

録音・録画環境の整備

例

• 通話録音装置
• 防犯カメラ

スマートフォンなどの

汎用機器は対象外

となります。

AIシステム導入

例

• クレーム分析AI
• 通話トラブル検知システム

既存システム更新などは対象外です。

外部人材の活用

実務では

この方法で申請する企業が多く見られます。

対象専門家例

• 弁護士
• 社会保険労務士
• 中小企業診断士
• 労働衛生コンサルタント

など

例

• 社労士相談契約
• 弁護士顧問契約
• カスハラ研修

実務で多い申請ミス

募集要項や不備事例を見ると、次のような点で申請が進まないケースがあります。

マニュアルに作成年月日と企業名を記載

カスハラマニュアルには

• 作成年月日
• 企業名

の記載が必要です。

これがない場合、マニュアルとして認められない可能性があります。

社内周知の証拠を残す

社内周知については

• 全従業員へのメール
• 社内掲示
• 社内ポータル掲載

など

「いつ・誰に・何を」周知したか

が分かる証拠を残しましょう。

外部人材活用は契約書が必要

社労士や弁護士との契約で申請する場合

正式な契約書

が必要です。

よくあるミス

• 見積書のみ
• 請求書のみ
• 口頭契約

また契約主体は

申請企業名

である必要があります。

領収書を準備する

支払い証明として

領収書

が必要です。

次の書類だけでは不十分です。

• 見積書
• 請求書
• 納品書

また

令和7年4月1日以降の支払い

であることも確認しましょう。

事前エントリーの注意点

事前エントリー＝受給確定ではありません。

事前エントリーは「申請枠の確保」です。

その後、必要書類を提出し審査を経て
奨励金の支給が決定します。

まずは

3月18日10時のエントリーで枠を確保すること

が重要です。

活用事例

飲食店

店舗クレーム対策として
通話録音装置を導入。
従業員の安心感が向上し奨励金40万円を受給。

介護事業所

訪問介護トラブル対策として
防犯カメラと弁護士相談を導入。

事前エントリー前チェックリスト

従業員300人以下
都内事業所あり
カスハラマニュアル作成済
マニュアルに作成年月日・企業名あり
社内周知済
社外周知済
実践的取組を実施
契約書あり
領収書あり
GビズID取得

まとめ

カスハラ対策奨励金は

難しい制度ではありません。

しかし

• マニュアル未整備
• 周知証拠不足
• 契約主体ミス

などで

申請できないケースもあります。

また今回は

受付2,000件

なので

準備が遅い企業は
申請機会を逃す可能性があります。

カスハラ対策奨励金は

従業員を守る職場づくりを進めながら活用できる制度です。

ぜひ前向きに取り組んでみてはいかがでしょうか。

カスタマーハラスメント防止対策推進事業（企業向け奨励金）

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申請は実質9日間。固定費に強い創業助成金

2026年2月16日、令和8年度の募集要項が正式発表されました。

 第1回申請期間
令和8年4月7日(火)10:00 ～ 4月16日(木)23:59

 実質わずか9日間のみ。

しかも、

申請はJグランツ（電子申請）のみ
締切直前はアクセス集中の可能性
GビズIDプライム未取得だと間に合わないケースも

迷っている時間はほとんどありません。

この助成金の本当の価値

最大400万円、助成率2/3。

ですが、本当に重要なのは「何に使えるか」です。

賃借料
従業員人件費

創業初期の固定費に直接効く、非常に実務的な制度です。

創業者にとって嬉しい！賃借料は最長2年間

創業期の大きな負担は固定費。

本制度では、

・店舗・事務所の家賃
・共益費
・シェアオフィス利用料
・サーバー利用料（クラウド費用）

が対象になります。

※共益費も含まれます。

しかも、最長2年間。

固定費が軽くなることで、

キャッシュフローが安定
広告投資に回せる
経営の継続力が高まる

創業初期にこそ、効果を発揮する支援です。

人を雇いやすくなる！人件費も対象

当該事業に従事する従業員の人件費が対象です。

これにより、

早期採用が可能
代表が営業や戦略に集中できる
事業拡大スピードが上がる

対象外
・法人代表者
・役員
・個人事業主本人
・親族（専従者など）

家族経営を予定している方は注意が必要です。

最大400万円の内訳を正しく理解

助成限度額は 100万円〜400万円。

内訳は明確に分かれています。

■ 事業費＋従業員人件費：上限300万円
■ 委託費（市場調査・分析費）：上限100万円

※広告費や賃借料は「事業費」に含まれます。

つまり、

家賃や人件費などのベース経費で狙えるのは最大300万円。
市場調査を外部委託する場合は、別枠で最大100万円です。

助成対象経費の全体像

対象経費は大きく3区分です。

■ ① 事業費（上限300万円の枠内）

・賃借料（家賃・共益費）
・広告費
・器具備品購入費
・産業財産権出願費
・導入費
・専門家指導費

創業初期に必要な実務経費が幅広く対象です。

■ ② 従業員人件費（上限300万円の枠内）

当該事業に従事する従業員の給与。

対象外
・法人代表者
・役員
・個人事業主本人
・親族（専従者など）

■ ③ 委託費（上限100万円）

・市場調査
・分析費用

外部に依頼する費用が対象です。

ポイント整理

事業費＋人件費で最大300万円
委託費は別枠で最大100万円
合計で最大400万円

この構造を理解して資金計画を立てることが重要です。

採択率は約15〜20％

申請：約1,000件
採択：約150〜200件

簡単に通る制度ではありません。

準備の質が結果を左右します。

申請前に確認すべき4つの要件

① 創業5年未満であること

都内で創業予定、または創業5年未満。

② 指定の創業支援事業を利用していること

該当する可能性があるもの。

東京都制度融資（創業）
区市町村の創業融資（利子補給付きなど）

日本政策金融公庫の融資のみでは対象外になるケースがあります。

③ 助成期間内に実施可能であること

助成金は後払い。資金繰り設計は必須です。

④ 重複助成・税務要件を満たしていること

同一経費で他補助金は使えません。

よくある質問

Q. 法人化は可能？
助成期間中の法人化は可能。ただし要件確認が必要です。

Q. PC購入は対象？
事業との関連性が明確なら対象になる可能性があります。

Q. 利益が出たら返すの？
収益納付制度がありますが、赤字や一定水準以下の利益では対象外です。

今すぐやるべきこと

創業日を確認
融資が東京都関連か確認
GビズIDプライムを申請

ここまでできれば、スタートラインに立てます。

まとめ

東京都創業助成事業は、

賃借料（共益費含む）
人件費（代表者・親族は対象外）

を支援してくれる、創業期に非常に強い制度です。

最大400万円ですが、

・事業費＋人件費：最大300万円
・委託費（市場調査）：最大100万円

この仕組みを理解し、戦略的に活用することが採択への第一歩です。

令和8年度創業助成事業
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この記事では、2026年1月時点で確認できている補助金スケジュールと制度のポイントを、最新の資料に基づいて解説します。

令和7年度〜8年度 補助金･助成金
スケジュール一覧（2026年1月時点）

2026年1月〜3月 締切の主要補助金･助成金

注目補助金･助成金の最新動向

デジタル化・AI導入補助金（旧：IT導入補助金）

2026年1月時点で、「IT導入補助金」から名称が正式に変更され、『デジタル化・AI導入補助金』としてリニューアルされました。

主なポイント：

• 最大補助額：450万円（通常枠で4機能以上導入の場合）
• インボイス枠：会計・決済・レジなどのハードウェアも補助対象
• 補助率：小規模事業者は最大4/5
• 新設枠：「複数者連携デジタル化・AI導入枠」では、商店街等の複数事業者による共同導入を支援
• スケジュール：準備が整い次第、公募開始予定

経済産業省資料リンク：
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/r7/r6_it.pdf

躍進的な事業推進のための設備投資支援事業（東京都）

• 第11回（令和7年度第3回）：申請予約受付中（締切：2026年1月22日）申請書類提出期限（2026年2月2日）
• 対象：量産フェーズの設備・ソフトウェア導入
• 目的：製品・サービスの質的向上、生産能力の拡大
• 助成率：1/2〜4/5（賃上げ実施で優遇）
• 注意点：申請予約が必要です

東京都の助成金個別解説

東京都「経営基盤強化事業」3コース比較

1. アシストコース（小規模向け）

• 申請期間：2026年2月2日〜2月13日
• 上限額：200万円
• 助成率：2/3（賃上げ計画で4/5まで）
• 対象：既存事業の深化・発展を図る小規模事業者

2. 賃上げ重点コース（新設）

• 申請期間：2026年2月24日〜3月13日
• 上限額：800万円
• 助成率：3/4（小規模は4/5）
• 必須条件：賃上げ計画の策定・実施

3. 一般コース（第6回）

• 申請期間：2026年3月2日〜3月13日
• 上限額：800万円
• 助成率：2/3
   注意：この回では「賃上げ計画」による申請は不可。加点も無効となるため、誤って提出しないよう要注意

補助金･助成金申請のための準備とポイント

電子申請への対応

ほぼ全ての補助金で「Jグランツ」による申請が必須です。

• GビズIDプライム：事前取得必須。申請から発行まで約1週間。
• Jグランツ：申請ポータルサイト。初めての方は練習用フォームで練習を。

採択される事業計画書のポイント

補助金採択を勝ち取るには、戦略的な事業計画の構築が不可欠です。

採択される計画の要件

1. やりたいことを明確にする
   　→ 何を・なぜ・いくらで行うのかを具体化
2. 審査基準・目的を正確に把握
   　→ 特に賃上げ、地域性、SDGsなどのキーワードが重要視される
3. なぜ自社でなければならないのかを説明するストーリー性
   　→ 地域・業界・社歴など背景要素を活かす
4. 審査項目を網羅的に満たす
   　→ 審査員が迷わない構成が理想
5. 加点項目は2つ以上（推奨は3つ以上）
   　→ 賃上げ、事業継続力計画、一般事業主行動、女性・若者活躍などは狙い目

まとめ｜補助金･助成金は「経営の武器」。早めの情報収集と準備がカギ

2026年春に向けて、補助金の締切が続々と迫っています。
特に「経営基盤強化事業」は3つの異なるコースで申請期間が重なっており、自社の状況に応じて最適な選択が求められます。

また、「デジタル化・AI導入補助金」や「躍進的な事業推進のための設備投資支援事業」は、時代に即した変革を支援する制度として今後さらに注目されるでしょう。

 今がまさに情報収集と計画づくりをスタートする絶好のタイミングです。
この記事を参考に、補助金というチャンスを逃さず、事業を大きく飛躍させましょう！

R7年度 小規模事業者・中小企業向け補助金スケジュール

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はじめに

GX（グリーントランスフォーメーション）は、大企業だけでなく中小企業にも必要とされる経営課題です。
特に「脱炭素経営」「省エネ」「持続可能性」を求める社会的ニーズが高まるなか、東京都荒川区では、地域の中小企業がGXに取り組むための支援として、「GX経営推進支援事業補助金」を実施しています。

この記事では、令和7年度（2025年度）版の公式資料に基づいた正確かつ実用的な情報をわかりやすく解説します。

1. 補助金の概要と目的

この制度は、荒川区内に本社を置く中小企業が、GX（グリーントランスフォーメーション）経営を実現するための設備投資を支援するもので、持続可能な経営と地域経済の活性化を目的としています。

目的

• 脱炭素化による企業ブランドの構築
• エネルギーコスト削減による経営基盤強化
• GXを通じた地域経済の活性化

2. 補助対象企業と申請要件

対象となる事業者（全て該当が必要）

• 中小企業基本法に定める中小企業者である
• 区内に本社（登記上の本店、または主たる事業所）を有している
• 申請時点で、荒川区内で1年以上事業を継続していること
• 大企業が経営に関与していない
• 税金の滞納がない
• 暴力団関係者が経営に関与していない

3. 補助対象の設備と条件（最新版）

対象となる6種類の設備

1. 生産・販売等の事業活動に必要な設備
   　以下のいずれかを満たす必要があります。
   　- 既存設備と比較してエネルギー使用量が10％以上削減される
   　- 既存設備の発売から10年以上経過した後に発売された設備への更新
2. 空調設備（エアコンなど）
3. 照明設備（LEDなど）
4. 小型ボイラー設備
5. 再生可能エネルギー設備（太陽光パネルなど）
6. 蓄電池（太陽光発電と連携するもの）

対象製品か確認できるリンク（正式URL）

• 東京都「省エネ推奨機器」検索ページ
   https://www8.kankyo.metro.tokyo.lg.jp/eco_energy/bca245ffb/index.php
• ZEH支援事業「蓄電システム」登録製品一覧
   https://sii.or.jp/zeh/battery/search/

「型番がこのリストに含まれていない」場合、補助対象外となりますので、必ず事前確認を！

補助対象外となるもの

• リース・レンタル品、中古機器
• 汎用車両など直接省エネに結びつかない設備
• 設備導入経費が20万円未満
• 補助金の交付決定前に設置・支払い済のもの

4. 補助金額と認証による特例

特例対象となる環境認証（いずれか）

• ISO14001
• ISO50001
• エコアクション21
• エコステージ（ステージ2以上）

認証取得済の企業は補助率・上限額ともに優遇されます。

5. 申請手続きの流れとスケジュール

申請締切：令和8年2月16日（月）必着！

• 受付時間：平日 9:00～17:00（12時～13時は除く）
•  申請書類は「原則持参」提出です。郵送不可にご注意！
  　

手続きの流れ（11ステップ）

実績報告の期限：令和8年3月31日（火）まで！

補助金を受け取るには、「実績報告」の提出が必須です。

 注意：2月中旬に申請した場合、実質1か月以内に

• 設備の導入完了
• 支払い済み証明
• 設置写真の撮影
• 実績報告書の提出
  を行わなければなりません！

工事業者とのスケジュール調整が極めて重要です。

6. 活用事例（イメージ）

製造業B社（荒川区）の事例

• 老朽化した空調と照明を更新（補助額180万円）
• 省エネ診断も導入し、年間電気代25万円削減
• 脱炭素企業としてのイメージアップで新規取引獲得

まとめ｜今すぐ「対象機器の確認」から始めよう！

この補助金は、環境に優しい経営への第一歩として中小企業を力強く支援してくれる制度です。

GX経営への取り組み＝コスト削減＋企業価値向上
補助金で最大200万円支援
「いつかやる」は間に合わない。今から動くことが肝心

チェックリスト（申し込み前に確認）

•  区内に本社があり、1年以上事業を継続している
•  設備が対象6種のいずれかに該当
•  型番が東京都または国の「登録済みリスト」に含まれている
•  申請書類の持参提出ができるスケジュールを確保
•  3月末までに導入・報告できる見通しがある

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新コース『賃上げ重点コース』が登場！

2026年も、東京都の中小企業支援はさらに進化中！

昨年末に発表された「事業環境変化に対応した経営基盤強化事業」にて、
新コース『賃上げ重点コース』が登場しました！

「人件費が上がっても利益を出したい！」
「この機会に社内の体制改善も進めたい…」という社長さん、これはチャンスです！

でも…
「一般コースとどう違うの？」
「今すぐ動くべき？それとも新コースを待つべき？」
そんな疑問にお答えします！

まずは大事なポイント！第5回の締切は1月14日（水）16:00まで！

現在募集中の「一般コース（第5回）」は、2026年1月14日（水）16:00で締切です。

今から申し込む場合、こんな準備はできてますか？

• GビズIDプライムは取得済み？
• 決算書・納税証明書などは手元にある？
• 事業計画書の作成は進んでる？

「まだ準備できていない…」という方は、あわてず、
3月の「第6回」または、2月下旬開始予定の「新コース」に向けて準備するのがおすすめです！

新設された「賃上げ重点コース」とは？

東京都は、持続的な賃上げと生産性向上をセットで支援する企業を対象に、
新たに「賃上げ重点コース」を創設しました。

ポイントは…
 賃上げ計画の策定が必須であること。
その代わりに、助成率がアップ！（最大4/5）

対象者は、

① 直 近 決 算 期 の 売 上 高 が 「 2023年 の 決 算

期」と比較して減少

② 直近決算期において損失を計上

③ 米国関税措置による影響により、次期決

算期の売上高が、直近決算期の売上高と

比較して減少することを見込んでいる

一般コースとの比較で違いをチェック！

ここが誤解ポイント！実は「一般コース」でも助成率UP可能！

よくある誤解がこちら
「新コースじゃないと、賃上げの助成率は上がらない？」
→ 実は、一般コースでも賃上げ計画を出せば、助成率が上がります！

ではなぜ新コースがあるのか？

賃上げ重点コースは、最初から“賃上げ前提”のため、審査加点や使える経費の幅が広がる可能性があります。
詳細は2月下旬の募集要項を待ちましょう！

小規模事業者の方は「アシストコース」もチェック！

従業員数が少ない企業（例：製造業なら20人以下、小売・サービス業なら5人以下）は、
「小規模事業者向けアシストコース」も選択肢に。

このコースには「賃上げ重点」という区分はありませんが、
賃上げ計画を出せば助成率は最大4/5！

つまり、アシストコースでも賃上げの取組はしっかり優遇されるんです！

今後のスケジュール（2026年）

日程	内容
1月5日〜1月14日	一般コース（第5回）締切間近
2月2日〜2月13日	アシストコース（第5回）
2月中旬	オンラインセミナー開催予定！ ※申請のポイントなども紹介されると思うので、気になる方はオンラインセミナーに参加してみましょう！
2月下旬	賃上げ重点コース 募集開始予定
3月2日〜3月13日	一般コース（第6回）

どう動く？2026年の戦略まとめ！

• 今すぐ出したい方：一般コース（第5回）へ急げ！（1/14締切）
• じっくり準備したい方：「賃上げ重点コース」or「第6回」を狙おう
• 小規模企業の方：「アシストコース」で賃上げ特典を受けよう！

最新情報は「ほじょカツ」で発信します！

このあとも「賃上げ重点コース」の詳細が発表され次第、
申請のコツ、必要書類、成功事例 などを分かりやすく解説していきます！

ブックマーク・SNSフォローしてチェックしてください！

公式リンクまとめ

• 【一般コース】
  https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/kankyo-ippan/index.html
• 【賃上げ重点コース（新設）】
  https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/kankyo-juten/index.html
• 【小規模アシストコース】
  https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/shokibo-sokuo/index.html

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1. 制度の概要と注目される理由

東京都および（公財）東京都中小企業振興公社が実施する「躍進的な事業推進のための設備投資支援事業」は、都内中小企業が生産性向上・DX・脱炭素化・事業承継など、経営の高度化に取り組むための設備投資に対し、最大2億円の助成金を交付する強力な支援制度です。

令和4年度から開始され、2026年で第11回目の公募（令和7年度第3回）となります。単なる設備導入ではなく、経営変革や社会的価値創出につながる投資であることが助成の条件となります。

2. 対象者・対象経費・設置場所について

■ 助成対象となる事業者

以下のいずれかに該当する法人または個人事業主が対象です。

• 東京都内に登記簿上の本店または支店を有する法人
• 東京都内で開業届を提出し事業を営んでいる個人事業主

また、以下の条件を満たす必要があります

• 令和8年1月1日時点で、2年以上事業を継続していること
• 賃金引上げ計画を策定していること（計画内容は公募要領に準ずる）

■ 助成対象経費

• 機械装置
• 器具備品
• 専用ソフトウェアの導入経費

■ 設備の設置場所

以下の地域が助成対象として認められます。

• 東京都
• 神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県

都外に設置する場合は、「東京都内に本店を有する法人」であることが必須条件です。

3. 助成額・助成率と5つの事業区分

申請する事業の目的に応じて、5つの区分から選択できます。
それぞれの区分で助成上限額や要件が異なります。

重要：助成率と申請条件の注意点

1. 助成率は「賃上げ達成」が条件

上記助成率は、「賃金引上げ計画」を実際に達成した場合の数値です。
未達成の場合は1/2または2/3に減額されます。

実現可能性の高い計画を立てましょう。

2. アップグレード促進は「ゼロエミ要件」が必須

第Ⅴ区分に申請する場合、ゼロエミッション（脱炭素）への貢献が必須条件です。
単なる省エネ設備では不十分で、CO2削減など環境への明確な貢献が必要です。

4. 採択事例

実際に本事業で成果を上げた企業の事例を確認することで、申請計画の参考になります。以下に主な事例を簡潔にまとめます。

株式会社昭和石材工業所（ゼロエミ）

老朽化した砕石機の動力変更により、CO2削減と生産性向上を同時に実現。

竹内木材工業株式会社（DX推進）

IoTによって販売部門と工場を連携させ、在庫管理の効率化と顧客対応力を強化。

株式会社日本パープル（DX推進）

ロボット導入による文書保管工程の一部無人化で、業務効率とセキュリティを向上。

有限会社丸正製作所（後継者チャレンジ）

若手後継者による設備刷新と人材育成の体制強化で、組織改革を実現。

成果を上げられた企業様の成功事例は、東京都中小企業振興公社の公式ホームページでご覧いただけます。
 https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/setsubijosei/yakushin_jirei.html

5. スケジュール・申請方法（令和8年対応）

■ 公募スケジュール（2026年／第11回）

■ 申請方法

• 申請予約： 特設予約フォームより
• 申請本番： 電子申請システム「Jグランツ」を使用

詳細・様式などは公式HPをご確認ください。
東京都中小企業振興公社｜事業ページ

6. 採択を目指すための戦略と注意点

採択されやすい事業の特徴

• 社会的課題や環境問題に応える事業内容
• 数値で示された成果指標（CO2削減率、売上成長率など）
• 賃上げ・人材育成など、経営的な波及効果の明示
• 地域経済への貢献や雇用創出も評価対象

申請時の注意点

• 助成金は交付決定後かつ後払い方式（事前着手不可）
• 「賃上げ計画」が未達成の場合、助成率が減額される
• 「アップグレード促進区分」ではゼロエミ適合が必須

7. まとめ：今すぐ始めるべき準備とは？

この制度は、単なる資金援助ではなく、経営変革の後押しとなる戦略的な支援制度です。
チャンスを最大限に活かすためには、早めの準備が鍵となります。

準備チェックリスト

1.  設備導入の目的と成果目標を明確化
2.  助成区分と申請要件を正しく理解
3.  賃上げ計画の策定と根拠資料の準備
4.  専門家（支援機関・診断士）との連携
5.  過去事例を参考に申請書をブラッシュアップ

躍進的な事業推進のための設備投資支援事業　第１１回（令和 7 年度第３回）

公式サイトはこちら

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1. 【速報】終わったはずの大型補助金に「追加募集」のチャンス！

「海外進出に興味はあったけれど、8月の締め切りに間に合わなかった……」
そんな経営者の方に朗報です。

東京都が推進する大型支援事業「グローバルサウスGX促進プロジェクト」において、追加募集の実施が決定しました。

2025年8月に第1回の公募は締め切られていましたが、公式サイトには次のような文言が掲載されています。

追加募集を実施いたします。詳細は12月以降に公表いたします。

これは、GX（グリーントランスフォーメーション）技術を活用した海外展開を検討している企業にとって、再チャレンジの絶好のチャンスです。

最大3億円の補助を受けながら、グローバルサウス諸国で実証・事業化に挑めるこの制度。
12月以降に予定されている詳細発表に備えて、今のうちに制度のポイントを整理しておきましょう。

2. なぜ東京都は「グローバルサウス」への進出を支援するのか？

「グローバルサウス」とは、アジア・アフリカ・中南米などの新興国・途上国の総称です。
急速な経済成長の一方、電力インフラ不足や環境問題が深刻で、日本のGX技術へのニーズが高まっています。

東京都は、都内企業の技術で現地課題を解決し、将来的には東京の脱炭素化にも還元するという、両利きの支援を目指しています。

想定されている進出先（12か国）：

• アジア：インド、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、モンゴル
• 中東：UAE（アラブ首長国連邦）
• アフリカ：エジプト、南アフリカ
• 中南米：チリ、ブラジル

※上記以外の国も申請可能です。

3. 最大3億円！支援内容と仕組み

このプロジェクトは、単なる調査ではなく、実証から事業化までのフルパッケージ支援です。

FSとは？
「Feasibility Study（フィージビリティスタディ）」の略で、「実現可能性調査」のこと。
現地ニーズ・法規制・収益性などを事前に見極めるフェーズです。

さらに、以下のような専門家の伴走支援も受けられます：

• 現地企業とのマッチング
• 法制度・税務の助言
• 事業計画作成支援　など

4. 審査を通過するための3つの重要ポイント

① 東京都への「還元」ストーリーを明示
例：

• 現地で製造したグリーン燃料を東京で利用する
• CO₂削減成果をカーボンクレジットとして東京都に還元

② 現地パートナーとの協議を進める

• MOU（覚書）や協議記録など、実行体制図に反映できる具体性が求められます

③ 資金繰りを計画的に

• 補助金は「後払い（精算払い）」が原則のため、立替資金やつなぎ融資の計画が必要です

5. 今すぐ準備したい「3つのステップ」

1. ターゲット国を絞る
   　自社技術と現地の課題（電力、交通、廃棄物など）が一致する国を選定。
2. 社内体制を整える
   　海外展開を担当できる人材や、英文契約・資金調達に対応できる体制を検討。
3. パートナー候補のリストアップ
   　商社、コンサル、金融機関など、公式に発表されている「連携サポーター」をチェック。

想定される事業モデルの例

• EV充電インフラと再エネ組み合わせによる都市交通の脱炭素化（東南アジア）
• 農業残渣を活用したバイオ燃料製造プロジェクト（中南米・アフリカ）
• 建材一体型ソーラーパネルの導入によるビルの省エネ化（UAEなど）

活用事例

• 都内スタートアップがインドの病院に太陽光＋蓄電池を導入し、電力安定化に成功
• 中堅企業がインドネシアで農業残渣を使ったバイオ燃料製造事業を展開、年間1万トンのCO₂削減

まとめ

「もう終わった」と思っていた人も、まだ間に合います。

この追加募集は、東京都が本気で推進するGXグローバル展開支援の「第2のチャンス」。
12月の詳細発表を待つ間に、できる準備を今から始めましょう。

グローバルサウスGX促進プロジェクト

公式ページを見る

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• 先進的な環境投資に最大4,000万円の助成金
• カーボンニュートラル経営への具体的な一歩
• 既存ビルでも導入可能な次世代エネルギー技術
• 脱炭素 × コスト削減 × ブランド価値向上の三位一体モデル
• 採択事例をベースにした活用イメージの可視化

1⃣ 次世代型ソーラーセルとは｜ビジネスに新しい選択肢を

これまでの太陽光パネルは「重い・固い・屋根限定」といった制約がありました。

そこに登場したのが「次世代型ソーラーセル」──
特に注目されているのが、ペロブスカイト太陽電池です。

特徴

これにより、都市型施設や商業施設、既存ビルでも、導入可能な太陽光ソリューションが現実のものとなっています。

2⃣ 東京都「社会実装推進事業」とは｜先進企業を支援する仕組み

東京都は2050年の「ゼロエミッション東京」を目標に掲げ、
2035年には再エネ比率60%以上を目指しています。

この目標の実現に向けて、先進企業の挑戦を後押しするのが、
「次世代型ソーラーセル社会実装推進事業」です。

対象事業者

• 都内で技術検証・社会実装を行う民間企業・団体など
• 公共施設、教育機関、ゼネコン、再エネ企業 ほか

助成目的

• 新技術の性能・課題の検証
• 市場普及を見据えた導入実績の創出
• ESG・ZEB推進による社会的価値の可視化

3⃣ 助成金の内容と申請条件

最大支援額と条件

4⃣ 導入までのプロセス｜経営判断の前に知っておきたい流れ

申請から助成金の受給までには、明確なステップとスケジュールがあります。

フロー概要

1. 計画策定・申請書提出（事業内容・期待効果を明記）
2. 書類審査＋プレゼン審査会（質疑応答あり）
3. 交付決定通知 → 契約・発注・設置へ着手
4. 実績報告書提出 → 助成金の交付

審査で重視されるポイント

• 都内での普及可能性
• 技術的検証と公開性
• ビジネス展開・波及効果
• 経費見積りの妥当性

5⃣ 採択事例に学ぶ｜ビル内窓を発電設備へ変える

採択企業（2025年5月発表）

実証事業の内容

• 「内窓に貼れる次世代型ソーラーセル」の性能・施工性を実験
• 熱線反射ガラス越しの発電効率、電力系統との連携も検証
• 設置場所：東京都青海地区の既存ビル
• 実施期間：2025年6月〜2026年2月（予定）

活用イメージ（自社導入編）

「ESG」＝環境や社会に配慮した経営
「ZEB」＝省エネ建物

経営者にとっての意思決定材料

この制度を活用するメリット

•  最大4,000万円の費用削減（＝自己資金の温存）
•  早期導入によるZEB対応・脱炭素宣言強化
•  将来的な収益性・投資回収モデルの検証
•  先進企業としてのブランド形成・広報価値

注意点（見落としがちなリスク）

• 助成対象外となる経費が混ざっていないか？
• 書類の不備や修正期限の未対応で不採択に
• 単なる製品購入はNG、実証・社会実装が前提です

まとめ｜いま、動く価値がある

この制度は、未来志向の経営判断を支える有力な一手です。

次世代型ソーラーセルは、建物の「使われていない面積」を新たな収益源へと転換します。そして、東京都の助成金がその初期ハードルを劇的に下げてくれます。

導入の判断は、今後のビジネスにおける「エネルギー戦略」そのものです。

次世代型ソーラーセル社会実装推進事業

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東京都が始めた「Next Edge Tokyo（ネクストエッジトーキョー）」は、
都内の中堅企業を対象とした成長支援のための新しいプログラムです。

中堅企業とは、従業員数2000人以下で中小企業の定義を超える企業のこと。
東京都内には、その中堅企業が全国の約半数近く立地しており、地域経済において重要な存在です。

これまでの支援策は「中小企業向け」または「大企業向け」が中心であり、
中堅企業は支援の“空白地帯”に置かれていました。

Next Edge Tokyoでは、東京都と三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）が事務局となり、

• 事業計画の策定支援
• 社内体制の構築支援
• 事業実行のための補助金支援（最大1億円）

を一貫して提供する長期伴走型の成長支援プログラムです。

2. なぜ今、中堅企業への支援が必要なのか？

2024年の産業競争力強化法の改正により、「中堅企業」が法的に定義されました。
これは、従業員2000人以下で中小企業の基準を超える企業群を指します。

この中堅企業層には以下の特徴があります。

•  新規事業や研究開発への投資に前向き
•  M&Aや他社との連携を通じてスケールアップ意欲が高い
•  スタートアップや中小企業をけん引する立場

にもかかわらず、

• 経営人材や体制の未整備
• 投資リスクへの不安
• 既存の社内リソースの限界

…といった課題が足かせとなり、成長の壁に直面しているのが実情です。

Next Edge Tokyoは、その壁を突破するために「非連続的な成長」をキーワードに、
外部連携・専門家支援・資金投入を通じて次の成長ステージへと導く仕組みです。

3. Next Edge Tokyoで受けられる支援内容とは？補助金と実行サポートの実像

Next Edge Tokyoでは、企業が「やりたいこと」を実現できるよう、3段階での支援が行われます。

ステップ①：事業計画の策定支援

• 自社の強みや課題、社会背景をもとにした成長戦略立案
• KPI設定、競合分析、市場ニーズの整理
• 社会的意義や都内波及効果の構造化

ステップ②：体制構築支援

• プロジェクト推進体制の明確化と指揮命令系統の整理
• 社内キーパーソンの育成・配置
• 外部支援者との連携スキーム設計

ステップ③：計画実行支援（補助金あり）

補助率は1/3、上限1億円。対象経費は以下に限定されています。

• 人材育成費（採用・研修等）
• 研究開発に必要な機械設備導入費（購入またはリース）
• M&A支援機関への手数料
  事業計画の実行のために必要なＭ＆Ａ実施のために外部支援機関へ支払う経費 

注意：外詳細な対象経費は採択後に通知予定（令和8年度）です。

支援スケジュール

• 支援期間は令和8年1月～令和10年3月までの約2年3ヶ月
• 定期的なヒアリングや報告、見直しなどへの対応が必要
• 企業側のコミットメント（時間・人員の確保）が求められます

4. 採択されるための審査ポイントと対象企業要件

Next Edge Tokyoに応募するには、書類審査＋プレゼン審査があります。

応募対象企業（重要）

• 従業員2000人以下
• 東京都内に本社または事業所を持つ中堅企業
• ※親会社が大企業に該当する「みなし大企業」は対象外
• ※中小企業基本法の「中小企業」定義に該当する企業も対象外です

審査の主な評価軸

加点対象（2点）

1. 中小企業やスタートアップとの外部連携を予定していること（例：M&A、共同開発）
2. パートナーシップ構築宣言への登録企業であること
   登録はこちら → https://www.biz-partnership.jp

書類作成の現実（重要）

• 提出書類は「様式2：事業（案）内容説明書（最大15ページ）」
• 内容は実質的に中期経営計画レベルの精度が必要です
• 含まれる項目：全社戦略、KPI、財務見通し、市場データ、組織体制、リスク分析、実行計画 など

書類作成は片手間では困難。経営層や事業責任者が中心となり、一定の準備期間が必要です。

5. 非連続的な成長の実現に向けて：他社との連携が未来を拓く

Next Edge Tokyoの中核にあるのが「非連続的な成長」という概念です。

たとえば、こんな成長が想定されます。

• スタートアップとの協業による新製品・新市場の創出
• M&Aを通じたノウハウ・顧客基盤の一括獲得
• 外部パートナーとの共同プロジェクトによる競争力の強化

伴走支援で得られるもの

• 適切な連携先の探索・紹介（マッチング）
• 戦略文書作成支援（目標設定・市場整理）
• 組織改革や人材計画へのアドバイス

6. まとめ：チャンスを活かすなら今。中堅企業の“飛躍”に挑もう

Next Edge Tokyoは、ただの補助金事業ではなく、
「成長したいが壁がある」中堅企業を支援する、東京都の本気の取り組みです。

応募前に確認したいこと

• 自社が対象企業に該当するか（みなし大企業でないか）
• 十分な準備期間と担当人員を確保できるか
• 他社との連携による成長構想が描けるか

【応募締切】2025年11月13日（木）17:00
応募を検討する企業は、社内関係者と連携し、早めに準備を進めましょう！

Next Edge Tokyo
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補助金顧問のほじょカツ

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