1. なぜ今「年収の壁対策」が必要か？

配偶者控除の年収要件（いわゆる「年収の壁」）により、多くの主婦・パート・アルバイトが「扶養を外れたくない」という理由で労働時間を制限しています。
この構造的課題に対し、東京都が独自に導入したのが「年収の壁突破 総合対策促進奨励金」です。

企業が就業規則を見直し、社会保険加入や配偶者手当の要件変更を行えば、最大50万円の奨励金を受け取ることができます。

2. 「年収の壁突破 奨励金」とは？【抽選制】【最大50万円】

令和7年度（2025年度）から始まった東京都の新制度で、中小企業等が対象従業員の働き方を支援する取り組みを行うことで、奨励金が支給されます。

2つのコース概要と金額

 注意！ 両コースを実施しても合計で「最大50万円」までです。60万円ではありません【募集要項P.9より】

3. 受給対象となる事業者の条件

以下の条件すべてを満たす事業者が対象です。

• 東京都内で事業を営んでいること
• 都内の事業所で6ヶ月以上継続して勤務している常時雇用労働者を1名以上雇用していること
• 労働基準監督署に就業規則を届け出ていること
• 制度改定前に、同様の見直しを行っていないこと
• 所定の「専門家による個別相談」を交付決定後3ヶ月以内に2回受けること（うち1回目は交付決定から1ヶ月以内）

4. コース別の取組内容と注意点【順番を守らないと不支給】

社会保険加入促進コース（30万円）

非正規従業員の社会保険加入を後押しするため、社会保険料を補助する手当を創設・制度化する取組です。

対象となる主な取組

1. 社会保険料負担を軽減する新手当の制度化
2. 社保未加入者を新たに加入
3. 労使協定の締結 → 就業規則の改定 → 労基署への届出
4. 関連する社内研修の実施
5. 専門家との個別相談（2回）※1回目は1ヶ月以内に実施！

 順番を間違えると奨励金は支給されません！
必ず「労使協定 → 就業規則改定 → 労基署提出」の順で進めてください【募集要項P.6】

配偶者手当見直しコース（30万円）

年収要件で制限されていた配偶者手当の運用ルールを見直すことで、非正規従業員の働きやすさを向上させる取り組みです。

対象となる主な取組

• 配偶者手当の収入制限を緩和または撤廃
• 配偶者手当を別の手当に置き換え
• 配偶者手当を基本給に組み込む

そして、以下も要件です。

• 見直し内容を反映した就業規則の改定
• 労使協定の締結（必要に応じて）
• 労基署への届け出
• 社内研修と個別相談2回の実施

5. 申請手続きと流れ

申請の基本フロー

1. 事前エントリー（抽選制）に申し込み
2. 当選通知を受け取る
3. 必要書類の準備と提出（交付申請書・誓約書・納税証明書など）
4. 交付決定通知を受領
5. 専門家との個別相談（1回目は交付決定から1ヶ月以内に実施！）
6. 労使協定の締結・就業規則の改定・研修などの取り組みを実施
7. 実績報告書を提出
8. 審査を経て、奨励金の支給

 当選から1か月以内に交付申請しないと無効になります。
書類の準備はエントリー前から進めておきましょう【募集要項P.15】

ここがポイント！

•  「労使協定」→「就業規則改定」→「労基署提出」の順序を守らないと不支給！
•  個別相談は2回必須。1回目は交付決定日から1ヶ月以内、2回目は3ヶ月以内に実施
•  電子申請には「GビズIDプライム」が必要。取得には1～2週間かかるため早めに申請
•  納税証明書は「都税事務所」発行分が基本（※個人事業主は区市町村発行分も必要）
   税務署（国税）発行の証明書は無効です

6. 最新スケジュール（2025年12月時点）

 直近の締切は「2025年12月26日（金）」です。
当選後の申請期限も短いため、準備は今すぐ始めましょう！

7. よくある間違い・落とし穴まとめ

8. 実例紹介｜企業と従業員の「うれしい声」

実際に制度を活用した企業や従業員から、こんな声が寄せられています。

 従業員A
「年収の壁を気にせず、フルで働けてキャリアアップできた！」

 事業主
「年末の繁忙期に人手不足が解消し、残業も削減できました。」

 男性従業員
「配偶者手当が見直され、世帯収入が増えました！」

まとめ｜制度を“使いこなす”ことが未来を変える

年収の壁突破 総合対策促進奨励金は、単なる「助成金制度」ではありません。

企業にとっては制度整備による人材活用のチャンス、
従業員にとっては収入アップとキャリア形成の好機です。

この「壁」を越えられるかどうかは、企業の一手にかかっています。

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

公式サイトはこちら

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はじめに｜中小企業の販路開拓に最大150万円の助成金！

東京都内の中小企業・個人事業主のみなさん、BtoB向けの展示会出展費用を東京都が最大150万円支援してくれる助成金制度があるのをご存じですか？

それが、
令和7年度「展示会出展助成金（正式名称：展示会出展助成プラス）」です。

• 経費の2/3以内（上限150万円）を助成
• 国内外問わずBtoBの展示会が対象
•  ライブ配信型のオンライン展示会も対象
• 令和7年度はあと2回（12月・1月）で受付終了！

この記事では、最新の募集要項（令和7年度版）に基づいた正確な情報をもとに、対象要件・経費・必要書類・スケジュールをわかりやすく解説します。

第1章｜この助成金は誰が使える？対象者と要件を確認！

制度の目的

この助成金は、東京都の中小企業や個人事業主が展示会出展を通じて販路を広げ、新規顧客を獲得することを支援する制度です。

対象となる展示会

• 国内外のBtoB展示会
• オンライン（ライブ配信型）の展示会

 BtoC（一般消費者向け）や物販を主目的とする展示会は対象外です。

助成金の内容

第2章｜あと2回だけ！申請スケジュールを見逃すな！

令和7年度は申請受付が残り2回のみとなっています。
各回の締切時間は正午（12:00）です。

 交付決定日前に契約・発注・支払った経費は対象外となるため、展示会日程と申請タイミングにご注意ください。

第3章｜助成金で支払える経費と、対象外の経費は？

助成対象となる経費

※支払は展示会主催者または装飾会社等との契約が基本。必ず見積書・契約書を用意しましょう。

助成対象外の経費

 通訳費・翻訳費・Web広告費・渡航費は、よく誤解されるので特に注意！

第4章｜申請前に必要な準備と書類一覧

申請に必要な主な書類

書類不備やID未取得は不採択・失格の原因になります！

第5章｜活用事例：東京都の助成金で販路拡大に成功！

事例①：製造業（精密機器メーカー）

都内中小企業が国際技術展示会に出展し、助成金で装飾費・印刷費・映像制作費をまかない、初の海外商談を獲得。リードが3倍に増加。

事例②：IT企業（ソフトウェア開発）

国内業界展示会に出展。助成金でパンフレット制作・ブース設営・動画制作に集中投資し、イベント経由で受注件数を大幅アップ。

まとめ｜申請は残り2回！今すぐ準備をスタートしよう

東京都「展示会出展助成金（展示会出展助成プラス）」は、事業拡大・新規開拓を狙う中小企業にとって非常に有効な支援制度です。

• 申請は12月・1月の2回のみ！
• 書類準備とgBizID取得に時間がかかる！
• 最大150万円、助成率2/3！
• 通訳・翻訳・渡航・Web広告はNG！

今すぐ申請準備をはじめて、限られたチャンスをしっかり掴みましょう！

令和7年度　展示会出展助成プラス

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それが「ソフトウェア開発費助成」です。

でも実際、

「どんなソフトが対象？」
「うちの業種でも申請できるの？」
「採択された例を知りたい！」

という疑問も多いはず。

この記事では、実際に採択された事業内容と、申請の際に意識したいポイントをやさしく解説します。

1. 制度概要：誰が、どんなことに使えるの？

■ 助成のポイント（概要）

2. 採択された実例に学ぶ「どんなソフトが通っている？」

令和6年度に採択された事業の中から、特にわかりやすく・実用的な開発例をピックアップします。

株式会社Sabab｜生成AIで“心をケアする”音声チャットアプリ

生成AI（ChatGPT等）を活用し、孤独感や不安を抱える人に寄り添う音声対話アプリを開発。
気軽に話しかけるだけで、AIが応答し、心のケアをサポート。

着眼点：

• メンタルヘルスという社会課題に対応
• 非医療分野でも実用性が高い
• 情報化が進んでいない分野へのIT活用

株式会社しゅうごう｜LINEを活用した寺社向け業務管理アプリ

寺院・神社向けに、法要予約やお知らせをLINEで一括管理できるアプリを開発。
信仰対象の施設にもデジタル対応が進んでいる好例。

着眼点：

• 特化型・地域型アプリのニーズに対応
• LINEという普及ツールを活かしたシンプルDX
• 「これまで情報化されていなかった分野」への応用

株式会社Design Shift｜AIで配達計画を自動最適化

複数の配達先や時間制約を考慮し、AIがルートや時間配分を自動で最適化するツールを開発。
人手不足の物流業界で注目。

着眼点：

• BtoB向け業務効率化
• AI技術の“業務内活用”が明確
• 汎用性があり、他社展開しやすい

「このような実例を参考に、“うちでも何かできるかも？”と思ったら、まずは制度ページをご確認ください。」
品川区 ソフトウェア開発助成金 公式サイト

3. 「うちでも使えるかも！」と思える応用パターン

採択事例を見ると、高度な技術だけでなく、「業界あるあるの不便さ」を解決するような、実用的な開発が通っています。

以下のような構想を持つ企業は、ぜひ検討してみてください。

応用アイデア例（よくある課題のIT化）

 日報・報告書をスマホで簡単入力→クラウド自動集計
 社内ノウハウをAIで検索できる社内Q&Aツール
 FAX注文をLINEやフォームで受けられる仕組み
 紙の申請・記録業務をWeb化してペーパーレス化
 高齢者との連絡を音声×LINEで自動化・安心化

4. 申請前に知っておきたい「開発要件」

申請は 1社1案件まで。そして、次の4点すべてを満たす必要があります

（1）対象となる開発内容は？

以下のいずれかを満たす必要があります：

• ① 新たなビジネスモデルや技術的課題の解決が含まれ、需要が見込まれるソフト
• ② 情報化が遅れている分野に対し、新たな情報化の進展が見込まれるソフト

例として明記されている開発内容：

• 医療・環境分野などの各種アプリケーションソフト
• ネットワーク基盤技術やセキュリティ技術
• 組込みソフトウェアの開発　など

（2）申請年度内に開発が完了する見込みがあること

令和7年度内（～2026年3月末）に完了する計画が必要です。

（3）経費は自社が負担すること

助成は最大2/3まで。開発費を自社が負担していない（＝受託開発など）は対象外です。

（4）開発の主要部分は自社で行うこと

外注してもOKですが、主な仕様・設計・コア部分を自社で行うことが条件です。

申請時のアドバイス

審査では、「社会的意義」や「展開性」が重視されます。
そのため、申請書では次のようなポイントを意識してみてください：

• どんな課題を誰のために解決するか？（例：介護施設の情報共有）
• ITを入れることで何がどう変わるか？（例：作業時間の削減、誤入力防止）
• 将来的に社外展開や他業種展開が見込まれるか？

まとめ：中小企業こそ、補助金を「課題解決の足がかり」に

ソフトウェア助成金というと「大企業向け」と思われがちですが、実際には“地に足のついた開発”が最も評価されています。

• LINEを活用した通知アプリ
• 音声やAIで補助する業務アシスト
• 紙・FAXの業務をクラウド化

こうした「現場の困りごと×ちょっとしたITの力」が、採択されているのです。

課題を解決できるビジネス構築をお考えの事業者様は、申請をぜひ前向きに検討してみてはいかがでしょうか？

公式サイトはこちら（品川区_ソフトウェア開発費助成）

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